กรุงเทพฯ – 1 กรกฎาคม 2569 – บริษัท เบทาโกร จำกัด (มหาชน) หรือ BTG บริษัทอาหารครบวงจรชั้นนำของไทย จัดงาน ‘ Betagro Culture Day 2026 – Shared Values, Shared Future ’ หรือ วันแห่งวัฒนธรรมองค์กรของเบทาโกร รวมพลัง สร้างวัฒนธรรมองค์กรแข็งแกร่ง สืบสานคุณค่าและแนวคิดที่ส่งต่อจากรุ่นสู่รุ่น ตอกย้ำบทบาทของวัฒนธรรมองค์กรในฐานะรากฐานสำคัญของการเติบโตอย่างยั่งยืนของทุกคนและองค์กร พร้อมถ่ายทอด ‘ 4 มุมมองสำคัญสู่การสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างยั่งยืน ’ บทสรุปจากมุมมองของผู้บริหารเบทาโกร และ ผู้ทรงคุณวุฒิจากหลากหลายวงการ
การจัดงานในครั้งนี้สืบเนื่องจากทุกวันที่ 30 มิถุนายนของทุกปี ซึ่งนับเป็นวันที่ชาวเบทาโกรร่วมกันรำลึกถึงคุณูปการของ ดร.ชัยวัฒน์ แต้ไพสิฐพงษ์ ประธานกิตติมศักดิ์ บริษัท เบทาโกร จำกัด (มหาชน) บริษัทในเครือ และ ประธานกรรมการบริษัท เบทาโกรโฮลดิ้ง จำกัด ผู้วางรากฐานการเติบโตของเบทาโกรมาตั้งแต่วันแรก ด้วยวิสัยทัศน์ที่มองเห็นศักยภาพของอุตสาหกรรมเกษตรและปศุสัตว์ไทยในการต่อยอดสู่ธุรกิจอาหารที่สร้างคุณค่าแก่ผู้บริโภคและสังคม รวมถึงเป็นผู้ที่ส่งต่อปณิธานที่ยึดมั่นในธุรกิจมาโดยตลอด ‘ ความถูกต้อง ต้องมาก่อนกำไร ’
โดยปีนี้นับเป็นครั้งแรกที่เบทาโกรได้ยกระดับวันดังกล่าวสู่ ‘ วันแห่งวัฒนธรรมองค์กร ’ เพื่อสานต่อคุณค่า แนวคิด และเจตนารมณ์ที่เป็นรากฐานขององค์กร พร้อมเปิดตัวประติมากรรมรูปเสมือนของ ดร.ชัยวัฒน์ แต้ไพสิฐพงษ์ ซึ่งสร้างสรรค์โดย นายนที อุตฤทธิ์ ศิลปินชาวไทยผู้มีชื่อเสียงด้านงานจิตรกรรมหุ่นนิ่ง ประติมากรรม และภาพพิมพ์ เพื่อเป็นสัญลักษณ์แห่งการส่งต่อแรงบันดาลใจจากผู้ก่อตั้งสู่คนรุ่นต่อไป
ภายในงาน Betagro Culture Day 2026 เบทาโกร ได้เปิดพื้นที่ให้พนักงานจากหลากหลายหน่วยงานทั่วประเทศมีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยนแนวคิดเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง เพื่อพร้อมรับความเปลี่ยนแปลง ผ่านเวทีเสวนาที่รวบรวมมุมมองจากผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญภายนอกองค์กร ซึ่งประกอบด้วยหัวข้อ ‘ จากคุณค่าร่วม สู่อนาคตร่วมกันของเบทาโกร ’ โดย นายวสิษฐ แต้ไพสิฐพงษ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และหัวข้อ ‘ ถอดรหัส DNA องค์กร : เมื่อคุณค่าร่วม ขับเคลื่อนวัฒนธรรมที่แข็งแกร่ง ’ โดย นางสาวเยเนอเวียบ ศิริวรรณ ฟิเนท์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มงานทรัพยากรมนุษย์ พร้อมด้วยแขกรับเชิญพิเศษ ได้แก่.. ศ.นพ.ปิยะมิตร ศรีธรา อธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล ผ่านหัวข้อ ‘ ถอดรหัสการทรานส์ฟอร์ม : จากรากฐานที่มั่นคง สู่บทใหม่ที่ยั่งยืน ’ และ ดร.ณภัทร จาตุศรีพิทักษ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท สยามเมทริกซ์ คอนซัลติ้ง จำกัด ในหัวข้อ ‘ องค์กรที่พร้อมสำหรับอนาคต : เมื่อคุณค่าร่วมกลายเป็นความได้เปรียบที่ยั่งยืน ’
โดยจากการแลกเปลี่ยนมุมมองดังกล่าว สะท้อน 4 มุมมองสำคัญสู่การสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างยั่งยืน ได้แก่..
1. การเปลี่ยนแปลงเริ่มต้นจากกรอบความคิด - การทรานส์ฟอร์มองค์กรไม่จำเป็นต้องเริ่มต้นจากการเปลี่ยนทุกสิ่ง แต่เริ่มต้นจากการเปิดกรอบความคิดให้พร้อมเรียนรู้ ปรับตัว และต่อยอดจุดแข็งที่องค์กรมีอยู่เดิม เพื่อรับมือกับความท้าทายและโอกาสใหม่ ๆ ที่เกิดขึ้นในอนาคต
2. คุณค่าร่วม คือรากฐานของอนาคตร่วม - องค์กรไม่สามารถเติบโตได้ด้วยกลยุทธ์เพียงอย่างเดียว แต่ต้องอาศัยผู้คนที่มีคุณค่าร่วมกันเป็นพลังขับเคลื่อน ที่เบทาโกรพนักงานทุกคนจะถูกหล่อหลอมให้มีความคิด ความเข้าใจ (One Thought) เกี่ยวกับตัวตนที่แท้จริงขององค์กรผ่าน ‘ Betagro DNA ’ ที่ประกอบด้วย จุดประสงค์และความเชื่อองค์กรที่ว่า เบทาโกรมุ่งมั่นเพิ่มคุณค่าชีวิตทุกคน ด้วย ‘ อาหารที่ดีกว่า ’ เพราะเชื่อว่าทุกคนต้องมีทางเลือกในการเข้าถึงอาหารที่ดีกว่า เบทาโกรจึงทุ่มเททำงานหนัก เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับทุกคน รวมถึง Core Values ที่เรียกว่า ‘ PIPIQ+ ’ ที่เป็นส่วนสำคัญในการบ่มเพาะวัฒนธรรมในการทำงานองค์กร เมื่อพนักงานสามารถเชื่อมโยงคุณค่าของตนเองเข้ากับคุณค่าขององค์กร จะเกิดความรู้สึกเป็นเจ้าของ เป้าหมายร่วม และความมุ่งมั่นในการสร้างอนาคตร่วมกัน
3. วัฒนธรรมองค์กรถูกสร้างขึ้นในทุกวัน - วัฒนธรรมองค์กรนั้นเกิดจากพฤติกรรม การตัดสินใจ และแนวทางการทำงานในชีวิตประจำวันของทุกคนในองค์กร ทุกคนจึงมีบทบาทสำคัญในการร่วมสร้าง รักษา และส่งต่อวัฒนธรรมองค์กรจากรุ่นสู่รุ่น
4. วัฒนธรรมองค์กร คือความได้เปรียบที่ลอกเลียนแบบไม่ได้ - ในยุคที่เทคโนโลยี ความรู้ และโมเดลธุรกิจสามารถเรียนรู้และประยุกต์ใช้ร่วมกันได้ วัฒนธรรมองค์กรคือปัจจัยสำคัญที่สร้างความแตกต่างอย่างแท้จริง เป็นพลังที่ช่วยให้องค์กรสามารถรับมือกับความเปลี่ยนแปลง สร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน และเติบโตได้อย่างยั่งยืนในระยะยาว
การจัดงาน Betagro Culture Day ในครั้งนี้ จึงไม่เพียงเป็นการรำลึกถึงรากฐานและคุณค่าที่องค์กรยึดมั่นมาอย่างยาวนาน แต่ยังสะท้อนความมุ่งมั่นของเบทาโกรในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง พร้อมส่งต่อคุณค่าร่วมสู่อนาคตร่วมกันของพนักงานทุกคน เพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน และส่งมอบ ‘ อาหารที่ดีกว่า ’ เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นของผู้คนและสังคมในระยะยาว ...
เกี่ยวกับบริษัท เบทาโกร จำกัด (มหาชน)
เบทาโกร บริษัทอาหารครบวงจรชั้นนำของไทย ที่มุ่งมั่นเพิ่มคุณค่าชีวิตทุกคนด้วย “อาหารที่ดีกว่า” เพื่อชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืน ดำเนินธุรกิจครบวงจรครอบคลุมตลอดห่วงโซ่การผลิตอาหาร ตั้งแต่การผลิตและจำหน่ายอาหารสัตว์ ผลิตภัณฑ์เวชภัณฑ์และสารเสริมสำหรับสัตว์ การเลี้ยงปศุสัตว์ การแปรรูปเป็นผลิตภัณฑ์เนื้อสัตว์ ทั้งเนื้อหมู เนื้อไก่ ไข่ไก่ และปลา และอาหารแปรรูปที่เกี่ยวข้อง เพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดในประเทศและตลาดส่งออกกว่า 30 ประเทศทั่วโลก รวมถึงธรุกิจอาหารสัตว์เลี้ยง และธุรกิจต่างประเทศ เช่น กัมพูชา ลาว เมียนมา และสิงคโปร์ โดยให้ความสำคัญกับนวตกรรมด้วยการวิจัยและพัฒนาผ่าน Betagro Innovation Center การยกระดับคุณภาพการผลิตด้วยระบบการจัดการคุณภาพเบทาโกร (Betagro Quality Management - BQM) และมาตรการความปลอดภัยทางชีวภาพระดับสากล (Biosecurity) พร้อมขับเคลื่อนองค์กรด้วยแนวคิดการพัฒนาอย่างยั่งยืนผ่าน Betagro Saijai ที่ยึดมั่นในความรับผิดชอบต่อส่วนรวม และสิ่งแวดล้อม ที่สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติ (United Nations Sustainable Development Goals – SDGs) และ ESG (Environment, Social, Governance) เพื่อสร้างคุณค่าและการเติบโตอย่างยั่งยืนให้กับทุกภาคส่วนของสังคม ...
ติดตามข่าวสารล่าสุดของ เบทาโกร ได้ที่.. Facebook Betagro Group, LinkedIn Betagro Group, TikTok Betagro Group, Instagram Betagro Group, YouTube Betagro Group และ www.betagro.com ...
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น