ที่ห้องบรรยาย กองบัญชาการกองทัพอากาศ / วานนี้ (วันอังคารที่ 13 พฤษภาคม 2568) พลอากาศโท วิษณุ เนียมคำ เจ้ากรมกำลังพลทหารอากาศ เป็นประธานในการบรรยายสร้างการรับรู้ระบบการบริหารจัดการข้าราชการพลเรือนกลาโหมกองทัพอากาศ ให้แก่กำลังพลกองทัพอากาศที่มีความสนใจเป็นจำนวนมาก
ในโอกาสนี้ พลอากาศตรี วิโรช พยาน้อย รองเจ้ากรมกำลังพลทหารอากาศ ได้บรรยายถึงวัตถุประสงค์ การบรรจุข้าราชการพลเรือนกลาโหมเพื่อลดจำนวนข้าราชการทหาร โดยถือเป็นนโยบายสำคัญเร่งด่วน ของกระทรวงกลาโหม เพื่อให้สามารถดำเนินการสอบคัดเลือกเพื่อบรรจุ รวมทั้งเปิดโอกาสให้กำลังพลสามารถ โอนเปลี่ยนประเภทมาเป็นข้าราชการพลเรือนกลาโหมได้ โดยกำหนดให้บรรจุทดแทนในตำแหน่งที่ต้องใช้ความชำนาญเฉพาะทาง หรือสายงานวิชาชีพ เช่น ด้านการแพทย์ เภสัชกรรม งบประมาณ การบัญชี หรือ ครู - อาจารย์ เป็นต้น การนำข้าราชการพลเรือนกลาโหมบรรจุทดแทน ข้าราชการทหารตามยุทธศาสตร์และการพัฒนากองทัพ พ.ศ. 2569-2580 กำหนดเป้าหมายในการบรรจุข้าราชการพลเรือนกลาโหมของกระทรวงกลาโหมในภาพรวม (รวม 3 เหล่าทัพ) ในระยะ 12 ปี (พ.ศ.2569-2580) ดังนี้..
• ระยะเวลา 3 ปี : 2569-2571 บรรจุร้อยละ 5 ของอัตราโครงสร้างข้าราชการพลเรือนกลาโหม
• ระยะเวลา 4 ปี : 2572-2575 บรรจุร้อยละ 20 ของอัตราโครงสร้างข้าราชการพลเรือนกลาโหม
• ระยะเวลา 5 ปี : 2576-2580 บรรจุร้อยละ 40 ของอัตราโครงสร้างข้าราชการพลเรือนกลาโหม
และ เป้าหมายปี 2590 : บรรจุร้อยละ 80 ของอัตราโครงสร้างข้าราชการพลเรือนกลาโหม โดยมีเงื่อนไขสำคัญ คือ การปรับปรุงโครงสร้างและอัตรากำลังของหน่วย เพื่อให้มีข้าราชการพลเรือนกลาโหม
1) ต้องไม่ทำให้จำนวนข้าราชการเพิ่มขึ้น
2) ต้องไม่ทำให้งบประมาณเพิ่มขึ้น
3) ต้องไม่ส่งผลกระทบต่อข้าราชการทหารที่มีอยู่ในปัจจุบัน และปีงบประมาณ 2568 ให้เหล่าทัพเริ่มบรรจุในอัตราแรกบรรจุของหน่วยนำร่อง
นอกจากนี้ นาวาอากาศโท ยุทธพงษ์ นิลจินดา หัวหน้าแผนกโครงการและงบประมาณ กองนโยบายและแผน สำนักนโยบายและบริหารกำลังพล กรมกำลังพลทหารอากาศ ร่วมบรรยายให้ผู้ที่เข้าร่วมรับฟังทราบถึงวัตถุประสงค์เพื่อแยกประเภทกำลังพลของกระทรวงกลาโหมให้สอดคล้องกับลักษณะงาน รักษาบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางให้อยู่ในตำแหน่งและหน้าที่อย่างต่อเนื่อง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของหน่วยงาน รองรับความก้าวหน้าในสายงานสนับสนุนโดยไม่ทำให้งบประมาณเพิ่มขึ้น และไม่กระทบต่อข้าราชการที่มีอยู่ในปัจจุบัน รวมถึงสิทธิและสวัสดิการต่าง ๆ ทั้งนี้ เพื่อให้เป็นไปตามแผนปรับลดกำลังพล นโยบายของกระทรวงกลาโหมและสอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาล...
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น